Brennt es in Ihren Projekten, Ihrem Team oder auf individueller Ebene?
Wenn es in Projekten, Teams oder auf individueller Ebene brennt, dann steht viel auf dem Spiel: strategisch, finanziell und personell.
Ganz unabhängig davon, ob es sich um gefährdete Projekte, eskalierende Veränderungsprozesse oder Krisen auf individueller Ebene handelt: ein giftiges Gemisch aus inneren Blockaden, verhärteten Positionen, emotionaler Ladung, Gerüchten und Horror-Szenarien prägt dann häufig den Alltag.
Ein hohes Maß an Energie wird verbrannt, um die Instabilität auszuhalten und der emotionalen Belastung standzuhalten.
Je nach Temperament treten Apathie oder Aktivismus an die Stelle effektiven Handelns. Das ist für alle sehr belastend, bedrohlich und kostet das Unternehmen viel Geld.
- Wie lange können Sie sich schwelenden Brände, eine verrauchte Atmosphäre und emotionale Feuerstürme leisten?
- Wie verhindern Sie, dass sich abgegrenzte Feuer zu einem Flächenbrand ausweiten?
- Wieviel Druck können Sie im Kessel halten bevor Ihnen alles um die Ohren fliegt?
Finden Sie heraus, wie ich Sie unterstützen kann.
- Projektleiter
- Führungskräfte
- Kreative Hochleisterteams
in hochdynamischen Unternehmen.
- Ein Projekt kurz vor der Wand.
- Kritische Eskalationen oder große Widerstände in Veränderungsprozessen.
- Hochdruck-Projekte mit „unmöglichen“ Deadlines.
- Projektleiter / Führungskräfte unter hohem Druck.
- Projektleiter / Führungskräfte in kritischen persönlichen Situationen.
- Emotionale Entlastung.
- Sachliche Klärung.
- Strategisch sinnvolle Entscheidungen.
- Produktives und zielgerichtetes Handeln.
- Leistungssteigerung.
- Steigerung der Veränderungs-, Krisen- und Innovations-Kompetenz.
- Coach. Prozessbegleiter. Krisenmanager. Web-Entwickler. Zen-buddhistischer Mönch. Vater.
- Auslandserfahrungen: Frankreich, Schweiz, England.
- Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch verhandlungssicher.
- Seit 1993 Arbeit mit Menschen in kritischen Veränderungssituationen.
- Seit 1999 Konzeption, Entwicklung und Projektmanagement im Web- und IT-Umfeld.
- Lösungsorientierte Gesprächsführung
- Systemische Werkzeuge
- Moderationstechniken
- Hypnose / Schöpferische Trance
- Entspannungsangebote
- Storytelling
- Wissensvermittlung / Impulse
- Großgruppen-Methoden
- Medien-Unterstützung: Video,Online-Medien